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集团企业2013年培训工作拉开序幕

发布时间:2013-03-09 00:00:00   来源:嘉诚置业集团   

集团企业2013年培训工作拉开序幕

        

 

   218日,春节后上班伊始,在集团总部四楼会议室,全体员工齐聚一堂,利用一周的时间展开了2013年度的培训和学习,今年培训的主题是“打造职业化团队”。在一周的时间里大家一起观看了影片《冲出AMAZON》,学习了余世维博士的讲座《打造职业化团队》,还共同学讨论了嘉诚《企业学问手册》和《员工手册》。

 

 根据企业的发展状况和发展阶段,每年春节后企业都会组织一次全员培训,每次培训的主题都不相同,今年培训的关键词定位就是“职业化”。集团企业副总经理杜文武对整个培训安排做了详细先容。培训分为集中学习和部门分组讨论。整个培训过程全员积极参加,认真听讲,各部门组织员工结合自身的本职工作进行讨论,尤其是余教授的讲座《打造职业化团队让大家受益匪浅。余教授从四个方面讲述了如何才能做到职业化。一是职业化的工作技能。就是不断充实自身的专业常识,客户不知道的你知道,客户知道的你知道的更多、更正确。二是职业化的工作形象。做事就要有做事的样子,每个人形象可以从衣着和谈吐两个方面来体现,干哪一行就要像干哪一行的人。三是职业化的工作态度。职业化的工作态度就是要关注细节,用心把事情做好。认真做事只能把事情做对,用心做事才能把事情做好。四是职业化的工作道德,也就是对一个品牌的坚持,做品牌都是辛苦在前,收成在后,品牌的成长是一个长久的积累过程。

 

  一周的培训工作虽然结束了,但是对于今年的培训工作来说才刚刚开始。根据企业集团化的发展现状和对人员素质的要求,2013年定位是“员工职业化培训年。”今年将通过一系列的有关职业化的培训,力求建立和完善一支具有良好的职业操守有良好的职业精神有市场驾驭能力并具有创新精神的人才队伍。企业“人性化”的管理理念,让员工“健康生活、快乐工作”,企业形成了一个和谐的“大家庭”,除此之外,企业还需是一个“大学校”,让员工无论是以什么样的职位、什么样的角色进入嘉诚,都有机会在嘉诚这个平台获得成长,实现企业与个人的共同成长这也是企业培训工作的目的所在。

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