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集团企业2011年度培训工作开始实施

发布时间:2011-02-13 00:00:00   来源:嘉诚置业集团   

  集团企业2011年度培训工作开始实施

 

  2月9日,新年上班的第一天,集团企业总部四楼会议室,全体员工齐聚一堂,互祝新年的问候,交流新一年的工作,期待着集团企业一周培训工作的开始。

  上午9:30分,集团企业安排的一周培训工作正式开始,集团企业杜文武副总经理做了培训动员。杜总从两个角度指出培训目的和意义。一是企业发展的需要。房地产行业的发展和市场的竞争,新的建设形态,新技术、新材料、新设备应用,集团目前六个在建项目,还有工业项目,建设量50万平米,对人才需要的数量和层次要求很大。企业发展需要员工素质全面提升,需要优秀人才脱颖而出,需要培育一支与企业发展相适宜在德州同行业整体水平最高的专业化管理队伍。二是个人发展的需要。行业发展很快,对人员素质要求越来越高,需要在专业技能、管理水平、职业操守、个人实力和形象上全面提升,企业良好的发展现状、趋势提高成长的平台,每个人应成为本职岗位上优秀的个人。

  培训安排分两个阶段进行。一是集中内部培训。上午集中学习OA协同App、观看由中国启智训练第一人李强老师主讲的《自动自发—员工必修的第一堂课》视频、励志影片《当幸福来敲门》;下午由分管副总和部门经理安排学习讨论相关制度、流程及结合工作需要对制度和流程进行完善提高,结合集中学习的内容进行讨论。二是以提升团队管理能力为培训主题的拓展培训。

  整个培训过程,全员积极参加,认真听课,各部门组织员工将课程学到的内容和本职工作结合起来进行学习讨论。拓展培训过程中,适逢天气冰冷,无论是室内还是户外拓展项目大家积极主动、配合教练全面完成各项训练项目,也更好地体现了嘉诚团队精神。

  一周培训工作虽然结束了,但是大家的学习不能停止。就像拓展教练所讲,重要的是心灵的拓展,将培训课程学到的和本职工作有效结合,用心去感悟,去体会,才能真正地成长与发展。

 

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