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学问理念

一、企业精神:忠诚敬业、主动工作、团结协作。
  ? 企业理念是大家必须坚持的事情,包括:
  ? 嘉诚是大家共同维护的集 体,是大家的职业梦想所在,大家要对这个集体负责,并热爱大家的本职工作。
  ? 在岗位职责制定上提升职责延伸性,提倡主动去完成工作,为员工提供更大的发展空间。      
  ? 1+1>2,独木不成林,在嘉诚即使有再高的技能也必须讲团队合作,1+1≠2,而是要>2,这就是团队的力量。 
 
二、企业宗旨:建筑美好生活
  ? 对客户,意味着了解你的生活,创造一个展现自我的理想空间。
  ? 对投资者,意味着了解你的希望,回报一份令人满意的理想收益。
  ? 对员工,意味着了解你的追求,提供一个成就自我的理想平台。
  ? 对社会,意味着了解时代需要,树立一个现代企业的理想形象。
 
三、企业愿景:成为德州房地产行业领跑者
  ? 为实现这个愿景,大家需要做到:
  ? 不断钻研专业技术,提高德州人的居住水平
  ? 永远向客户提供满足其需要的住宅产品和良好的售后服务
  ? 展现“追求完美”之人文精神,成为实现理想生活的代表
  ? 快速稳健发展大家的业务,实现规模效应
  ? 提高效率,实现业内一流的盈利水准
  ? 树立品牌,成为德州房地产行业最知名和最受信赖的企业
  ? 拥有业内最出色的专业和管理人员,并为其提供最好的发展空间和最富竞争力的薪酬待遇
  ? 以诚信理性的经营行为树立优秀新兴企业的形象
  ? 为投资者提供理想的回报
 
四、企业核心价值观:嘉言善行  诚信为本
  ? 客户是大家永远的伙伴
  ? 人才是嘉诚的资本
  ? 诚信经营才能持续的增长和领跑
 
  为客户创造价值,意味着大家将持续提供超越客户希望的产品和服务,让客户骄傲;意味着大家将持续提供超越投资者希望的回报,让投资者满意;意味着大家将持续提供超越员工希望的发展空间和报酬,让员工自豪。

  1、客户是大家永远的伙伴
  ? 敬重客户,理解客户,持续提供超越客户希望的产品和服务,引导积极、健康的现代生活方式。这是嘉诚一直坚持和倡导的理念。
  ? 在客户眼中,大家每一位员工都代表嘉诚。
  ? 大家1%的失误,对于客户而言,就是100%的损失。
  ? 衡量大家成功与否的最重要的标准,是大家让客户满意的程度。
  ? 与客户一起成长,让嘉诚在投诉中完美。

  2、人才是嘉诚的资本
  ? 热忱投入,出色完成本职工作的人是企业最宝贵的资源。
  ? 敬重人,为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境,是嘉诚成功的首要因素。
  ? 大家敬重每一位员工的个性,敬重员工的个人意愿,敬重员工的选择权利;所有的员工在人格上人人平等,在发展机会面前人人平等;嘉诚提供良好的劳动环境,营造和谐的工作氛围,倡导简单而真诚的人际关系。
  ? 培养专业化、富有激情和创造力的职业团队,是嘉诚创立和发展的一项重要使命。
  ? 工作不仅仅是谋生的手段,工作本身应该能够给大家带来快乐和成就感。在工作之外,大家鼓励所有的员工追求身心的健康,追求家庭的和睦,追求个人生活内容的极大丰富。
  ? 学习是一种生活方式。

  3、规范、诚信、追求卓越是嘉诚的经营之道。
  ? 把诚信融入企业经营的血液。
  ? 大家鼓励各种形式的沟通,提倡信息共享,反对黑箱操作。
  ? 反对任何形式的官僚主义。

  4、持续的增长和领跑
  ? 嘉诚的市场定位是,做德州房地产行业的领跑者。
  ? 通过市场创新、产品创新、服务创新和制度创新,追求有质量、有效率的持续增长,是嘉诚实现行业领跑、创造丰盛人生的唯一途径。
  ? 在新经济时代,嘉诚要以大为小、灵活应变、锐意进取,永怀理想与激情。持续超越自己的成绩,持续超越客户的希望。
 
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